各設(shè)區(qū)市人社局、財政局，平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)社會事業(yè)局、財政金融局：

　　為進(jìn)一步保障企業(yè)用工需求，助力我省一季度“開門穩(wěn)開門紅”，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就支持企業(yè)春節(jié)期間穩(wěn)生產(chǎn)保用工有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、支持春節(jié)連續(xù)生產(chǎn)，給予穩(wěn)就業(yè)獎補(bǔ)。鼓勵企業(yè)搶占先機(jī)穩(wěn)定生產(chǎn)，對經(jīng)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)經(jīng)濟(jì)部門認(rèn)定，積極采取措施穩(wěn)定職工隊伍，春節(jié)當(dāng)月連續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)的重點(diǎn)企業(yè)，可申請一次性穩(wěn)就業(yè)獎補(bǔ)。獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)由各地自行確定，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。

　　二、支持來閩在閩就業(yè)，給予崗位補(bǔ)貼。對首次來閩就業(yè)、省內(nèi)新就業(yè)人員，在閩穩(wěn)定就業(yè)的，2023年4月30日前首次參加我省失業(yè)、養(yǎng)老保險并已連續(xù)繳費(fèi)滿3個月，按照1500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予勞動者新增崗位補(bǔ)貼，所需資金從失業(yè)保險基金列支。

　　三、鼓勵招工引工，給予用工服務(wù)獎補(bǔ)。鼓勵各類用工主體共同招工引工，對各類社會機(jī)構(gòu)（含商會）、個人（含“老帶新”員工）為企業(yè)引進(jìn)勞動力，按規(guī)定給予一次性用工服務(wù)獎補(bǔ)；對當(dāng)年輸送一定規(guī)模勞動力、畢業(yè)生來閩就業(yè)的省外公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、院校和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等，根據(jù)輸送人數(shù)給予獎勵。各地應(yīng)結(jié)合實(shí)際制定獎補(bǔ)辦法，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。

　　四、持續(xù)助企紓困，延續(xù)降費(fèi)、緩繳政策。延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費(fèi)率至2023年4月30日。餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸5個特困行業(yè)的失業(yè)保險、工傷保險費(fèi)緩繳費(fèi)款所屬期至2023年3月。農(nóng)副食品加工業(yè)等17個困難行業(yè)的困難企業(yè)的失業(yè)保險、工傷保險費(fèi)緩繳費(fèi)款所屬期至2023年5月。

　　五、延長受理期限，確保政策兌現(xiàn)。對一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助等政策實(shí)施限期為2022年12月31日的，申請期限延長至2023年3月31日，已審核未完結(jié)的，加快審核發(fā)放進(jìn)度，確保在2023年一季度前兌現(xiàn)到位。

　　六、加強(qiáng)用工儲備，及時提供用工支持。強(qiáng)化春節(jié)期間勞動力信息共享，加大省際勞務(wù)協(xié)作交流頻次，做好本地新增勞動力、返鄉(xiāng)過年勞動力的信息收集匯總，指導(dǎo)企業(yè)做好春節(jié)前后用工計劃，積極開展用工服務(wù)，做好企業(yè)用工保障。

　　七、開展暖心行動，保障留閩務(wù)工人員快樂過年。各級人社部門要結(jié)合實(shí)際，積極會同工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織制定春節(jié)過年“服務(wù)禮包”，開展形式多樣的送溫暖行動，與企業(yè)共同強(qiáng)化人文關(guān)懷，豐富春節(jié)期間留閩務(wù)工人員的生活。督促企業(yè)依法合規(guī)用工，切實(shí)履行用工主體社會責(zé)任，依法保障職工勞動安全、勞動報酬、休息休假等權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，保障留閩務(wù)工人員快樂過年。

　　福建省人力資源和社會保障廳        福建省財政廳

　　2022年12月30日